Wann ist New/Outplacement das Richtige für Sie?

Mit unseren New/Outplacement Programmen begleiten wir Sie in einer schwierigen beruflichen Veränderungssituationen, zumeist nachdem Sie sich von einem Unternehmen getrennt haben. Sie können eine New/Outplacementberatung jedoch auch aus anderen Gründen in Anspruch nehmen. Zum Beispiel wenn Sie eine längere Karrierepause hinter sich haben, also nach einem Sabbatical, einer Kinderkarenz oder einer krankheitsbedingten Auszeit (zB Burn Out).

Eine berufliche Neuorientierung bringt sehr oft auch eine persönliche Veränderung mit sich. Solche Lebenssituationen sind nicht immer ganz leicht, wenngleich darin auch immer eine Chance verborgen ist. Damit Sie Ihre jetzige Situationen tatsächlich als eine Chance wahrnehmen können möchten wir Sie als Ihre individuellen New/OutplacementberaterInnen unterstützen. Wir sind Experten für berufliche Veränderungen.

Warum können wir Ihnen helfen?

Wir sind als New/OutplacementberaterInnen sozusagen auf berufliche Übergangssituationen, im Englischen werden Sie auch als Transitionperiods bezeichnet, spezialisiert. Wir bieten New/Outplacement Programme für ManagerInnen - Fach/Führungskräfte sowie 50+. Alle unsere New OutplacementberaterInnen haben jahrelange Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen, die gerade im Umbruch sind und außerdem eine fundierte Ausbildung (Coaching – Therapie – Beratung).

Zusätzlich hat jeder von uns selbst schon in verschiedenen Rollen (Geschäftsführer – Manager – Fachkraft) im Wirtschaftsleben an Erfahrung gesammelt. Dieses ganze Know-How ist in Ihrer Situation jetzt sehr wichtig und das können Sie grenzenlos nutzen. Darüber hinaus steht Ihnen auch unser Kontaktnetzwerk zu HR-ManagerInnen – GeschäftsführerInnen – AbteilungsleiterInnen zur Verfügung. Das bedeutet wir vernetzen Sie aktiv mit potenziellen Unternehmen.

Ein ganz besonders wichtiger Teil unserer gemeinsamen Arbeit sind unsere Face to Face Coaching Sessions. Sie bekommen Hilfestellung zu all Ihren unterschiedlichen Anliegen. Angefangen vom up date Ihrer Bewerbungsunterlagen über die Vorbereitung auf Jobinterviews – Visions- & Zielfindung – Business Plan Erstellung – Sparring bei Entscheidungsfindungen – Jobsearchstrategien – Investorensuche für die Selbstständigkeit und, und, und.

Ihre Wünsche können Sie immer vorab bei Ihrer New OutplacementberaterIn einmelden und dann wird dein Thema vor Ort gemeinsam bearbeitet. Auch der richtige Umgang mit Ängsten ist ein sehr wichtiges Thema, wenn es darum geht sich mit Ruhe und Gelassenheit auf seinen neuen Weg zu konzentrieren.

Außerhalb Ihrer persönlichen Beratungssessions steht Ihnen noch zusätzlich unser Online Mentoring via What’s app/Email und Telefon zur Verfügung. Dieser Service ist dann sehr hilfreich, wenn Sie mal keinen Termin mit Ihrer New OutplacementberaterIn vereinbart haben, aber schnelle Hilfestellung benötigen, weil sich ein Unternehmen mit einem Angebot bei Ihnen gemeldet hat oder Sie schnelles Feedback zu einer Bewerbung benötigen, und, und, und.

Also die Gründe ein New/Outplacement Programm bei uns zu besuchen sind:

Sie wollen einen Jobwechsel bei schwieriger Arbeitsmarktlage schaffen
Sie wollen eine Gehaltssteigerung erzielen & einen Karrieresprung machen
Sie wollen eine neue berufliche Richtung einschlagen
Sie wollen 50+ den Wiedereinstieg schaffen
Sie wollen eine Unternehmen gründen

Ach und zum Abschluss noch folgendes: wir wollen durch unsere Beratung auch erreichen, dass Sie sich am Ende selbst ein Stück weit besser kennen und es Ihnen dadurch gelingt zufriedener durchs Berufsleben zu gehen – sozusagen als Add on:-)