Outplacement Beratung - Wir bringen Sie zur nächsten Top Position!

Unser Kunde ist ein international tätiges und seit über 90 Jahren bestehendes österreichisches Traditionsunternehmen im Bereich der Flüssigkeitstechnik (Pumpen, Wasseraufbereitung etc.). Die Unternehmenskultur ist sehr familiär und kollegial (DU-Kultur) mit sehr kurzen Entscheidungswegen und Freiraum für persönliche Mitsprache bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe. Das kleine Finanzteam sucht zur Unterstützung ein/e engagierte/n Finanzbuchhalter:in. Personen 50+ sind herzlich Willkommen. Wichtig ist vor allem eine langfristige Perspektive.

Unser Kunde ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e Entwickler:in SAP ABAP gesucht. Branchenfremde sowie Profile 50+ sind explizit willkommen. Trotz konzernumfeld wird ein sehr familiäres Ambiente geboten. 100% Homeoffice sind möglich. 

Bildung ist seit einigen Jahren zum heiligen Gral in der Karriereentwicklung avanciert. Nie gab es so viele Aus- und Weiterbildungsangebote, die von Menschen auch bereitwillig in Anspruch genommen werden. Aber macht es überhaupt Sinn sich ständig weiterzubilden bzw. welche Effekte können sich Jobsuchende von einer guten gewählten Aus- und Weiterbildung überhaupt erwarten? „Ich überlege mir jetzt nach der Trennung vom Unternehmen eine Ausbildung zu machen. Ich weiß allerdings noch nicht, welche überhaupt sinnvoll für mich ist und wie ich das Ganze dann finanzieren soll“ sagte ein Ex-Manager zu mir in der New/Outplacement Beratung.