Outplacement Beratung - Wir bringen Sie zur nächsten Top Position!

Die vermeintlich objektiven Kriterien, was eine erfolgreiche Karriere ausmacht sind, so glauben viele, für so ziemlich alle Menschen dieselben. Ansehen, Geld und Einfluss werden oft genannt. Je mehr von allem, desto erfolgreicher der Mensch bzw. seine Karriere, so die einfache Formel.

Karriere machen wird in unserem Sprachgebrauch in der Regel gleichgesetzt mit erfolgreich sein. Und das impliziert für viele dann sogleich das Erklimmen der sogenannten Karriereleiter bis an die Spitze, also zum CEO im Wirtschaftsleben, zum Sektionschef in der öffentlichen Verwaltung oder zum Minister oder gar Bundespräsidenten in der Politik.

Unser Kunde ist ein österreichisches Vorzeige Immobilienunternehmen. Das Thema Nachhaltigkeit wird hier ganz groß geschrieben und im tagtäglichen Tun auch gelebt. Das Portfolio enthält angefangen vom klassischen Wohnbau bis hin zu Spezialimmobilien alles. Ein Unternehmen am Puls der Zeit mit tollen Zukunftsperspektiven und der in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann. Menschen ein Zuhause zu geben macht einfach Sinn! Das Unternehmen wurde 2022 zum Top Arbeitgeber gekürt. Zur Verstärkung des SAP Teams wird ein SAP-Developer gesucht.

Unser Kunde ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e Entwickler:in SAP ABAP gesucht. Branchenfremde sowie Profile 50+ sind explizit willkommen. Trotz konzernumfeld wird ein sehr familiäres Ambiente geboten. 100% Homeoffice sind möglich. 

Unser Kunde ist ein kleines und feines IT-Unternehmen mit einer Spezialisierung auf CRM-Lösungen für Klein- und Mittelbetriebe. Das Unternehmen sitzt sehr zentral in einem modernen Dachgeschoßbüro mit Ausblick und sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U4/U6). Das Backoffice Team sucht aktuell gerade Verstärkung.

Bildung ist seit einigen Jahren zum heiligen Gral in der Karriereentwicklung avanciert. Nie gab es so viele Aus- und Weiterbildungsangebote, die von Menschen auch bereitwillig in Anspruch genommen werden. Aber macht es überhaupt Sinn sich ständig weiterzubilden bzw. welche Effekte können sich Jobsuchende von einer guten gewählten Aus- und Weiterbildung überhaupt erwarten? „Ich überlege mir jetzt nach der Trennung vom Unternehmen eine Ausbildung zu machen. Ich weiß allerdings noch nicht, welche überhaupt sinnvoll für mich ist und wie ich das Ganze dann finanzieren soll“ sagte ein Ex-Manager zu mir in der New/Outplacement Beratung.