Das Auffanggespräch & Orientierungsgespräch
Die Auswirkungen von Personalabbau bzw. Kündigungen sind vor allem für die Betroffenen am gravierendsten. Im Auffanggespräch erhalten die Gekündigten die Möglichkeit sich nach dem Trennungsgespräch mit einer professionellen BeraterIn außerhalb der Organisation und Familie über ihre schwierige Situation auszutauschen.
Inhalte:
- Persönliche Situation
- Ressourcen
- Perspektiven
Ziel:
- Stabilisierung nach dem Trennungsgespräch
- Zukunftsperspektiven
Form:
- Einzelcoaching
Zielgruppe:
- Gekündigte MitarbeiterInnen