Das Auffanggespräch & Orientierungsgespräch

Die Auswirkungen von Personalabbau bzw. Kündigungen sind vor allem für die Betroffenen am gravierendsten. Im Auffanggespräch erhalten die Gekündigten die Möglichkeit sich nach dem Trennungsgespräch mit einer professionellen BeraterIn außerhalb der Organisation und Familie über ihre schwierige Situation auszutauschen.

Inhalte:

  • Persönliche Situation
  • Ressourcen
  • Perspektiven

Ziel:

  • Stabilisierung nach dem Trennungsgespräch
  • Zukunftsperspektiven

Form:

  • Einzelcoaching

Zielgruppe:

  • Gekündigte MitarbeiterInnen

Zweiergespräch

Buchveröffentlichung


Menschen fair behandeln

Buchcover Menschen fair Behandeln von Michael Hanschitz

Unsere externen Seminare/Vorträge

Personalabbau riskant oder fair?
15. Feber 2018 18:30
Vortrag mit Weinverkostung

Webinar: Trennungsgespräche und Survivor Empowerment
17. Mai 2018 16:00 - 18:00

Trennungsgespräche wertschätzend gestalten
24. Mai 2018 09:00 - 17:00

Betriebliches Trennungsmanagement
07. Juni 2018 09:00 - 17:00

Kontakt

Mag.(FH) Michael Hanschitz

+43 699 188 58 58 1

mh@outplacementberatung.co.at 

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