Trennungsmanagemen - New/Outplacement Cloud

 

Aktuelles aus unserem New/Outplacement Blog:

Inside New Placement Teil III

Worauf es uns in der Beratung ankommt!
Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Wenn von den Persönlichkeitsmerkmalen der KundInnen in einer New Placementberatung die Rede ist, dann stellt sich zu allererst die Frage nach einem geeigneten Schema, welches zur Veranschaulichung der Persönlichkeitsstruktur verwendet werden soll. Eine bloße Auflistung von wünschenswerten Persönlichkeitsmerkmalen, die auch als Soft Skills bezeichnet werden, scheint wenig sinnvoll. Die entscheidende Frage in diesem Zusammenhang ist ja mehr, wie es überhaupt gelingen kann, die Persönlichkeitsstruktur einer Kundin oder eines Kunden zu einem Erfolgsfaktor in der Beratung werden zu lassen.

Wir verwenden dazu unter anderem das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar, auch Big Five genannt. Es ist ein anerkanntes Schema der Persönlichkeitspsychologie, bei dem Personen nach den fünf Dimensionen Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen und Verträglichkeit bewertet werden.

Das NEO-Fünf-Faktoren-Inventar wurde bereits in den 1930iger Jahren entwickelt und seitdem kontinuierlich verbessert und seine Gültigkeit ist heute mit einer Vielzahl an wissenschaftlichen Studien untermauert. Unter anderem wurden in speziellen Studien die Verhaltensweisen von Personen während einer New Placement Phase untersucht – was für uns besonders hilfreich ist. Wir verwenden das Testing mit darauffolgendem Feedbacktalk, wir nennen es auch gerne Profiling, mit unserer Psychologin einerseits dazu, der New Placement KundIn eine Rückmeldung zu ihren Kompetenzen zu geben und andererseits wird es für die BeraterIn zur Grundlage, um das New Placement Programm optimal auf die Persönlichkeit der KundIn anzupassen. Und zu guter Letzt liefert es auch wichtige Hinweise darauf, wie die Trennung verkraftet wurde. Das ist uns am Beginn einer Beratung besonders wichtig!

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New/Outplacementexperte Michael Hanschitz

Mag.(FH) Michael Hanschitz
Gründer Outplacementberatung

Buchveröffentlichung


Menschen fair behandeln

Buchcover Menschen fair Behandeln von Michael Hanschitz

Unsere externen Seminare/Vorträge

Personalabbau riskant oder fair?
15. Feber 2018 18:30
Vortrag mit Weinverkostung

Webinar: Trennungsgespräche und Survivor Empowerment
17. Mai 2018 16:00 - 18:00

Trennungsgespräche wertschätzend gestalten
24. Mai 2018 09:00 - 17:00

Betriebliches Trennungsmanagement
07. Juni 2018 09:00 - 17:00

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Mag.(FH) Michael Hanschitz

+43 699 188 58 58 1

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